ふたつの代理人がいる会社
私たちの会社では、一人ひとりの社員に二人の代理人がいます。
一人は、クライアント企業の営業代理人です。クライアントのニーズを理解し、社員の成果を最大化するためのサポートをしてくれます。
もう一人は、あなたのキャリアを応援するHR代理人です。あなたの能力や成長を見守り、適切なフィードバックを提供してくれます。
この二人の代理人が、社員一人ひとりの「見える化」を支えています。
一方的な指示・服従関係ではなく、まるで検事と弁護士のような立場で代理人同士が協議、あなたとの"対話"を重視しています。あなたの「がんばり」を正当に評価し、次のステップへと導きます。
言いたいことが言える空気と、信頼できる評価の土台があるからこそ、安心して成長に集中できる環境が生まれるのです。
スフィア（現在開発中）とtouch & GOの相乗効果
スフィアの可視化技術とtouch & GOの卒業を前提とした制度は、互いに補完し合い、あなたのキャリア構築をサポートします。
スフィアがあることで、自分の成長を客観的に確認しながら安心して"次"へ進むことができます。評価の透明性と可視化が、touch（今）とGO（次）をスムーズにつなぐ架け橋となるのです。
この制度により、「今日何を学び、明日どう成長するか」「この会社で何を得て、次にどう活かすか」といった答えが、常に見える形で示される環境が整います。
スフィアとtouch & GOは、社員一人ひとりのキャリア形成を支える両輪となっているのです。
こんな社員の声を生み出したいプロジェクト：見える評価がもたらす安心感「スフィア」（仮）
当社がグループ会社（QuestBoardMalaysia.sdn.bhd）と共同で開発中のシステム「スフィア」では将来の社員にこの様な未来を届けたく活動しています。
入社2年目・マーケティング担当
「前職では評価基準が不透明で常に不安でした。ここでは毎月のフィードバックと可視化ツールのおかげで、自分の成長を実感できます。そして卒業後のビジョンも明確になり、今の仕事にもより一層集中できるようになりました。」
入社3年目・エンジニア
「技術者として何を学ぶべきか迷っていましたが、スフィアで自分のスキルマップを確認し技術以外の部分の学びを得ることで新しいキャリアの方向性が可視化され、効率的な成長プランを立てられました。3年後の独立を目指していますが、会社もそれを応援してくれています。」
入社1年目・営業
「入社時から『いつか起業したい』という夢を伝えていました。touch & GOのおかげで罪悪感なくその目標に向かって準備できています。同時に、今の仕事でも全力を尽くせるのは、会社との信頼関係があるからだと思います。」
