がんばりが"見える"会社
成長は、ちゃんと見える。評価は、ちゃんと伝わる。
ふたつの代理人がいる会社
私たちの会社では、一人ひとりの社員に二人の代理人がいます。
一人は、クライアント企業の営業代理人です。クライアントのニーズを理解し、社員の成果を最大化するためのサポートをしてくれます。
もう一人は、あなたのキャリアを応援するHR代理人です。あなたの能力や成長を見守り、適切なフィードバックを提供してくれます。
この二人の代理人が、社員一人ひとりの「見える化」を支えています。
一方的な指示・服従関係ではなく、まるで検事と弁護士のような立場で代理人同士が協議、あなたとの"対話"を重視しています。あなたの「がんばり」を正当に評価し、次のステップへと導きます。
言いたいことが言える空気と、信頼できる評価の土台があるからこそ、安心して成長に集中できる環境が生まれるのです。
対話から生まれる信頼の評価文化
双方向の対話
評価は一方的に「される」ものではなく、お互いが対等な立場で「対話する」もの。あなたの声が必ず届く仕組みを大切にしています。
透明性の保証
評価基準や成長のステップが明確で、いつでも確認できます。「なぜその評価なのか」が納得できる透明性を徹底しています。
成長の伴走者
上司は評価者ではなく、あなたの成長を応援する伴走者。一緒にキャリアを考え、次のステップへ導く役割を担っています。
スキルと成長の"見える化"への取り組み
私たちは現在QuestBoardMalaysia社と提携し、独自の可視化ツール「スフィア(仮)」を開発しています。このツールによって、あなたのスキル、事業経験、成長の段階が一目で確認できるようになります。
スキルの可視化
これまで曖昧だった「能力」や「経験」が明確なスキルマップとして表示されます。自分の強みや伸ばすべき部分が直感的に理解できます。
キャリアの道筋
次に進める職種や条件が明示され、キャリアプランニングが容易になります。自己評価と会社の評価が一致しやすくなり、納得感が高まります。
成長の実感
日々の仕事や学びがどのようにスキルの向上につながっているかが視覚化され、成長を実感できます。小さな進歩も見逃しません。
touch & GO:入社初日からゴールを見据える
私たちは「touch & GO」という独自の制度を導入しています。これは入社初日にゴール(卒業)を決める制度です。「この会社で何を得て、どこへ向かうのか」を最初から明確にすることで、目的意識を持って働くことができます。
「ずっといなければならない」という暗黙のプレッシャーから解放され、「今」を大切にしながらも「次」のステップを見据えられる環境を整えています。
私たちは、あなたが自分のペースで成長し、納得のいくタイミングで次のステージへと進むことを応援します。そして卒業後も「仲間」として繋がり続けられる関係を大切にしています。
スフィア(現在開発中)とtouch & GOの相乗効果
スフィアの可視化技術とtouch & GOの卒業を前提とした制度は、互いに補完し合い、あなたのキャリア構築をサポートします。
スフィアがあることで、自分の成長を客観的に確認しながら安心して"次"へ進むことができます。評価の透明性と可視化が、touch(今)とGO(次)をスムーズにつなぐ架け橋となるのです。
この制度により、「今日何を学び、明日どう成長するか」「この会社で何を得て、次にどう活かすか」といった答えが、常に見える形で示される環境が整います。
スフィアとtouch & GOは、社員一人ひとりのキャリア形成を支える両輪となっているのです。
こんな社員の声を生み出したいプロジェクト:見える評価がもたらす安心感「スフィア」(仮)
当社がグループ会社(QuestBoardMalaysia.sdn.bhd)と共同で開発中のシステム「スフィア」では将来の社員にこの様な未来を届けたく活動しています。
入社2年目・マーケティング担当
「前職では評価基準が不透明で常に不安でした。ここでは毎月のフィードバックと可視化ツールのおかげで、自分の成長を実感できます。そして卒業後のビジョンも明確になり、今の仕事にもより一層集中できるようになりました。」
入社3年目・エンジニア
「技術者として何を学ぶべきか迷っていましたが、スフィアで自分のスキルマップを確認し技術以外の部分の学びを得ることで新しいキャリアの方向性が可視化され、効率的な成長プランを立てられました。3年後の独立を目指していますが、会社もそれを応援してくれています。」
入社1年目・営業
「入社時から『いつか起業したい』という夢を伝えていました。touch & GOのおかげで罪悪感なくその目標に向かって準備できています。同時に、今の仕事でも全力を尽くせるのは、会社との信頼関係があるからだと思います。」

sphere-ai-navi-0xg3prh.gamma.site

キャリアの未来をナビゲート:AI活用型キャリア可視化システム「Sphere」

あなたのキャリアの現在地を把握し、次の一歩をAIがナビゲーション デモを体験する 詳細資料をダウンロード

がんばりを"仕組みで拾う"会社です
誠実な対話
評価は「される」ものではなく「対話する」もの。HRと貴方が定期的に面談を重ね、お互いの期待や目標、課題について話し合います。
この対話を通じて、あなたの声が必ず届き、反映される評価文化があります。単なる数値評価ではなく、人間同士の信頼関係に基づいた評価が行われるのです。
代理人は、あなたの強みや成長ポテンシャルを理解し、営業と事前に協議をしますので、従来経験された顧客の意向を押し付けられる事が減少されています。適切なフィードバックとサポートを提供してくれます。一方であなたも、自分の課題や要望を率直に伝えることができます。
この対話型の評価プロセスが、社員一人ひとりの納得感と自己実現を後押ししています。
自由な卒業
「次」への一歩を応援し、卒業後もつながり続けられる。あなたの人生の大切な時間を、価値あるものにします。
入社後すぐに、自分のキャリアゴールと現在地を共有する「touch & GO」の取り組みがあります。上司との対話を通じて、自分の強みや成長ポテンシャルを可視化していきます。
そして、定期的な評価面談では、お互いの期待や目標、課題について話し合います。
この対話型の評価プロセスが、社員一人ひとりの納得感と自己実現を後押ししています。会社は、あなたの「次」への一歩を応援し、卒業後もつながり続けられるのです。
一人ひとりの「がんばり」と「成長」を大切にする会社で、あなたらしいキャリアを築いてみませんか?